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　　我們都知道：“萬丈高樓平地起。”那么，高樓平地起的下一句是什么呢?是“平地下面有地基”。對(duì)于我們供水企業(yè)而言，這地基又是什么呢?毫無疑問，這地基便是我們企業(yè)的制度，是我們各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則。因此，規(guī)范化管理便是我們集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。

　　近年來，我們集團(tuán)公司各職能部門為規(guī)范化管理付出了巨大的努力。大家集思廣益，不斷推陳出新，探索出了一系列新舉措、新辦法和新制度。這些制度，如同明亮的燈塔，指引著我們前行的方向。《公司檔案室管理規(guī)定》、《公司出入管理制度》、《加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律》等相關(guān)制度管理文件的相繼出臺(tái)，使得公司的各項(xiàng)工作得以有條不紊地進(jìn)行，取得了顯著成效。

　　在規(guī)范化管理的道路上，行政部始終保持著探索和創(chuàng)新的精神。我們積極引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。檔案館管理責(zé)任到人，我們對(duì)歷年各種檔案進(jìn)行了細(xì)致的分類管理，分柜存放，并嚴(yán)格做好查閱記錄和維護(hù)工作。這不僅確保了檔案的安全與完整，也提高了檔案利用效率。

　　同時(shí)，我們還注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。我們采取部門內(nèi)訓(xùn)、交叉綜合培訓(xùn)與清泉課堂相結(jié)合的方式，不斷提升公司每一位員工、管理干部的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。這種培訓(xùn)不僅讓員工們掌握了更多的知識(shí)和技能，也讓他們更加深入地理解了公司的文化和發(fā)展戰(zhàn)略。

　　在績效考核方面，我們采取了定期考核和不定期檢查相結(jié)合的模式。我們嚴(yán)格考核，不護(hù)短、不包庇，說實(shí)話、敢亮劍。這樣的考核方式既保證了考核的公平性和透明度，又使得公司各部門逐步走向精、細(xì)、嚴(yán)的規(guī)范化管理軌道。

　　像這樣的小事，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，在我們各個(gè)職能部門中還有很多，不勝枚舉。正是這些看似微不足道的小事，匯聚成了我們公司規(guī)范化管理的磅礴力量。當(dāng)然，在規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)程中，我們還需要付出更多的努力。但當(dāng)我們聽到新進(jìn)大學(xué)生說：“公司的管理特別正規(guī)，特別具有人性化，企業(yè)文化氛圍濃厚，我想繼續(xù)留在這里，愿同公司共發(fā)展”的時(shí)候，我們就覺得所有的一切都是值得的。

　　古語有云：“無規(guī)矩不成方圓。”在現(xiàn)代企業(yè)管理制度不斷完善的過程中，我們集團(tuán)公司只有走上規(guī)范化管理的道路，才能保證公司各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)有序進(jìn)行，最終實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)、良性的發(fā)展。

　　回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某删透械阶院?展望未來，我們對(duì)未來的發(fā)展充滿信心。我們將繼續(xù)堅(jiān)守初心，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。我們堅(jiān)信，只要我們大家上下一心，齊心協(xié)力，規(guī)正其身，矩正其行，荊州水務(wù)集團(tuán)一定能在跨越發(fā)展的道路上奮勇前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!

　　(通訊員：張瀟)