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《“迎新春·大學(xué)生”座談會(huì)參后感》 浩宇設(shè)計(jì)公司 周超
信息來(lái)源:湖北浩宇給水排水設(shè)計(jì)有限公司 | 發(fā)布時(shí)間:2021-02-01 13:38:34

  作為中國(guó)水務(wù)集團(tuán)的一員,非常開(kāi)心也非常榮幸參加“迎新春·大學(xué)生”座談會(huì),會(huì)上,大家相互學(xué)習(xí)交流,使我受益頗多。會(huì)后,“企業(yè)用人是德為先還是才為先”這個(gè)話題引發(fā)了我的深思,此篇文章,拋磚引玉,將感想一一陳述。

  眾所周知,現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),何為人才?關(guān)于人才的定義,《現(xiàn)代漢語(yǔ)辭典》的注釋是“德才兼?zhèn)涞娜?,有某種特長(zhǎng)的人”。對(duì)于像中國(guó)水務(wù)這樣的企業(yè)而言,社會(huì)責(zé)任感和榮譽(yù)是生命線,因此也約束員工,先立德,后成才。

  德為帥,道可正。前段時(shí)間沸沸揚(yáng)揚(yáng)的知名演員“鄭爽代孕棄養(yǎng)”事件引起了社會(huì)公憤,輿論嘩然,她的演藝生涯也走到了末路,同時(shí)不可避免地掃射到了其他明星,這確屬私德有虧。如果員工德行有虧,那么一個(gè)一個(gè)蟲(chóng)眼的后果就是企業(yè)形象受損,只剩下一副空囊而已。以厚德為基,方能成其大,這是企業(yè)的度量,也是企業(yè)的眼光。

  才為資,路可遠(yuǎn)。才華是什么?是能力,是能夠給企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值,一個(gè)人能走的很快,但是一群人,一群精兵強(qiáng)干能走的很遠(yuǎn),走的很穩(wěn),走的每一步都算數(shù)。企業(yè)重視有才之人,是伯樂(lè)和千里馬的互相成就,這樣才能讓員工和企業(yè)都能在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

  企業(yè)若要發(fā)展,必須以德為先。企業(yè)之信和員工之忠二者缺一不可:信而不忠,則企業(yè)如無(wú)源之水,無(wú)本之木。忠而不信,則員工如涸轍之鮒而陷枯魚(yú)之肆。企業(yè)用“德”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選拔、培養(yǎng)人才,員工用“才”資本扎根、奉獻(xiàn)企業(yè)。企業(yè)為員工發(fā)展提供條件,員工為企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,貢獻(xiàn)價(jià)值者相輔,才能推動(dòng)企業(yè)又好又快的持續(xù)發(fā)展。

  (通訊員:周超)