91超碰青青频精品国产_中国成熟XXX视频_免费的很污的很黄的网站_国产一级一级毛卡片

　　中國從1994年開始推行國家職業(yè)資格證書制度，包括準入類職業(yè)資格和水平評價類職業(yè)資格，由人社部會同國務院有關主管部門設置。此外，各地方、各部門也自行設立大量職業(yè)資格。推行職業(yè)資格證書制度，可以促進勞動者接受相應職業(yè)教育培訓，為勞動者自主擇業(yè)和用人單位自主用人提供客觀公正的職業(yè)能力憑證。但是，隨著職業(yè)資格制度的實施，許多證書的價值在市場上已經(jīng)開始被明碼標價，部分企業(yè)和員工逐漸忽略工作經(jīng)驗能力而走上了“唯證書論”的錯誤道路。誠然，在當前制度體系下，“唯證書論”絕對是不可取的，但同時我們又不能完全忽視證書的作用。

　　從企業(yè)的角度來看：第一，面對大量的求職簡歷，用人單位如何百里挑一，選擇那些適合企業(yè)發(fā)展的員工是一件重要的事情。為了短時間區(qū)分不同求職者和員工的能力，誰的學校名氣大、誰考的證書多、誰的證書比較稀缺，自然就成為了許多招聘單位的衡量標準。因為這把標尺十分好用，可以迅速地把一堆求職者劃成三六九等。第二，現(xiàn)在許多行業(yè)具有一定的專業(yè)性和入行門檻，企業(yè)資質證書的審批對專業(yè)技術人員的數(shù)量有一定的要求，因此證書是許多企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的必備條件。第三，我們不得不承認，證書不能與工作能力直接劃等號，企業(yè)擁有了某種資質也不代表可以高枕無憂。如果企業(yè)需要長遠的發(fā)展，還是需要更多有經(jīng)驗、有能力的員工不斷開拓、不斷創(chuàng)新，具有經(jīng)驗和能力的員工是企業(yè)不斷成長壯大的源動力。

　　從個人的角度來看：第一，證書是求職者進入某個企業(yè)的“敲門磚”。在求職的過程中，擁有一張含金量高或者市場稀缺的證書往往就相當于直接拿到了一張PASS卡。第二，證書的取得也是一個人學習能力的體現(xiàn)。考證的過程是一個不斷學習的過程，也是一個提升自我能力以及逐漸完善自我的過程。學習過程中不斷積累的理論知識也正好促進了工作能力的提升和經(jīng)驗的積累。第三，證書只能佐證你能否勝任這個崗位，但是能力能決定你是否能走的長遠。

　　證書和經(jīng)驗并非一個非此即彼的選擇問題，證書和工作經(jīng)驗都很重要，證書是開啟大門的鑰匙，經(jīng)驗是你留下來并得到發(fā)展和提升的籌碼。無論對于企業(yè)或是個人，變得更好、更強永遠應當是第一選擇。證書和經(jīng)驗也并非“魚”和“熊掌”，證書和經(jīng)驗可以兼得且兩者能做到兼得。

　　(通訊員：朱小勇)