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　　用專項評議“開口子”、用評比活動“揭蓋子”、用體系建設“拔釘子”。今年以來，為深入貫徹落實市委、市政府“雙優(yōu)化”工作部署要求，荊州水務集團持續(xù)推進“優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項治理活動，分解細化任務，層層壓實責任，確保各項工作扎實有效開展。

　　7月1日下午，荊州水務集團優(yōu)化營商環(huán)境暨爭創(chuàng)“十優(yōu)科室”工作推進會在公司活動中心三樓會議室隆重召開，集團公司高管、中層以上干部、窗口部門班組長等共計126人參加了會議。會議由集團公司黨委委員、常務副總經理唐志國主持。

　　會議首先觀看了公司“雙優(yōu)化”問題調查實錄，該片以暗訪調查的形式記錄了客服部、工程項目部、水質檢測中心存在的服務質量問題，客觀真實地反映了上半年“雙優(yōu)化”的工作成效及不足，引發(fā)了深刻思考，值得反思及借鑒。隨后，客戶服務部對上半年公司優(yōu)化營商環(huán)境的具體工作及提升舉措進行了匯報，暗訪片中相關部門負責人分別進行了表態(tài)發(fā)言。

　　會上針對如何抓好落實優(yōu)化營商環(huán)境及爭創(chuàng)“十優(yōu)科室”工作，傳達學習了《荊州市“雙優(yōu)化”專項治理活動領導小組關于印發(fā)〈2022年度市直單位“十優(yōu)十差科室”評議方案〉的通知》《荊州水務集團雙優(yōu)化“流動紅旗”評比活動實施方案》《關于印發(fā)〈荊州水務集團有限公司優(yōu)化營商環(huán)境服務提升行動實施方案〉的通知》三份文件精神。

　　會議最后，集團公司黨委書記、總經理石明望發(fā)表了講話。他指出，透過現(xiàn)象看本質，各部門要堅持問題導向、目標導向、效果導向，在“雙優(yōu)化”活動中抓整改、促提升，切實將各項工作做實做細做到位，常抓不懈、常做常新。

　　要高度重視、迅速行動，聚焦“雙優(yōu)化”專項治理工作，扎實推進“十優(yōu)科室”創(chuàng)建活動的開展，以創(chuàng)建活動為契機，借勢借力，抓主要矛盾、重點工作、根本問題，立行立改、即知即改，扎實推進一批重點疑難問題化解，強化責任落實，鞏固整改成果，推動形成長效機制，持之以恒打好“雙優(yōu)化”攻堅戰(zhàn)。

　　要結合“雙優(yōu)化”努力抓常規(guī)，立足本職工作、提升履職水平。一是要提高認識、對標創(chuàng)建。認真領會推進會文件精神，學懂弄通悟精髓，真抓實干求實效，努力將各項管理工作提檔升級，扎實有效開展優(yōu)化營商環(huán)境和爭創(chuàng)“十優(yōu)科室”工作；二是要模范帶頭、黨員先行。發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用，明確“服務意識、憂患意識、創(chuàng)新意識”的工作思路，以身作則，將“雙優(yōu)化”工作放在心上、抓在手上；三是要腳踏實地，優(yōu)化發(fā)展。一錘接著一錘敲，一步一個腳印走，通過抓典型案例、以評促改，著眼公司發(fā)展大局，努力提高公司管理水平。

　　本次會議既是“雙優(yōu)化”活動推進會，也是公司查擺問題、自查自糾的的工作推進會，希望通過各部門的迅速行動、主動參與，聚焦主責主業(yè)，優(yōu)化營商環(huán)境，深入一線直面問題、解決問題，形成齊抓共治的工作格局，掀起一波提升供水服務質量、改善供水行業(yè)作風的熱潮。以更大力度、更實舉措推動“雙優(yōu)化”活動落實落地，助力我市營商環(huán)境挺進全省“第一方陣”，實現(xiàn)真服務、深服務、大服務，確保爭創(chuàng)“十優(yōu)科室”工作順利開展。

　　（通訊員：胡靖萱)